為表彰先進、樹立典型，根據《關于開展2020-2021年度爭當集團公司優秀（杰出）青年崗位能手活動的通知》（陜地團發﹝2021﹞11號），我公司杜明、王百寧兩位同志被集團公司授予“優秀青年崗位能手”稱號。
杜明，男，漢族，1989年7月出生，甘肅靈臺人。2010年從蘭州大學地質工程專業畢業后就職于陜西工程勘察研究院。作為一名新時代地質工作者，工作11年始終秉持“三光榮精神”，思想上積極進步，工作上矜矜業業，力爭成為一名優秀的地質青年。
一、以黨員標準嚴格要求自己
大學期間擔任團支部書的經歷在我心中埋下了一顆“紅色的種子”，參加工作當年，我即向黨組織遞交了入黨申請書。經過兩年的組織考察，我光榮加入了中國共產黨。在此之后的工作生活中，我始終以“四講四有”標準嚴格要求自己，爭做一名合格黨員。2020年初，面對突如其來的新冠疫情，我在公司的有序組織下，積極報名參加志愿者行動，投身防疫工作。無論是站崗查檢還是防疫用品的發放，我始終認真對待，一絲不茍，切實發揮共產黨員的先鋒帶頭作用。作為黨支部書記，我深刻認識到黨支部是黨的基層堡壘，在認真學習習近平總書記新時代社會主義精神、來陜講話及五中全會精神的同時，加強支部黨建工作，從優秀員工當中新吸納入黨積極分子6人，發展黨員1人，為黨的隊伍注入了新鮮血液。因表現突出，連續4年被公司黨委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號，工作崗位被授予“共產黨員先鋒崗”，近日，光榮加入了地礦集團志愿者服務隊。
二、愛崗敬業、勤奮鉆研
在工作方面，一直從事水文地質、地熱地質和水氣礦產勘查開發等方面的工作。曾主持、參與完成國家級科研項目1項，省級科研、調查項目2項，作為第一編寫人完成省級科研技術報告2個，參編標準2項、著作1部，同時主持或參與完成多項環境（城市）綜合地質調查、縣級地質災害詳細調查、水氣礦產勘查、地質災害勘查治理等項目，代表性工作如下:
2011—2013年，作為第二作者，完成《西安市淺層地溫能調查評價報告》（部屬“全國地熱資源調查評價”計劃項目的子項目）。該類項目為全國首次開展，在缺少借鑒經驗的情況下，我按照技術要求邊摸索邊學習，在該項目中參與了鉆探取樣、地溫測量、熱響應試驗、抽水試驗、回灌試驗等野外工作，分析建立了西安地區淺層地溫能研究評價參數體系，構建了淺層地溫能開發利用適宜性評價體系，并參與制定了首部陜西省淺地溫能勘查技術指南。該項目成果填補了陜西省淺層地熱能資源勘查工作的空白，對西安市治污減霾、能源結構調整、規范地熱資源勘查具有重要意義，成果獲評全國優秀（中地調（地科）評字〔2013〕123號）。
2013—2015年，作為第一作者，完成《陜西省地熱資源現狀調查評價與區劃報告》（部屬“全國地熱資源調查評價”計劃項目的子項目）。近兩年里，北到吳堡橫溝、南至南鄭牟家壩、西起寶雞米家山、東抵渭南洽川，在前輩的指導下對全省地熱資源做了全面調查；參與全省地熱資源的分布特征及賦存條件的系統分析工作；首次評價了對井開采情況下沉積盆地地熱流體資源儲量及開采潛力；并在地熱田評價方面取得突破，首次劃分出韓城斷階地熱田，并估算了資源量。韓城段地熱田已于2017年被勘探證實，現該地熱田已有6眼地熱井，為韓城市溫泉旅游發展和降低碳排放提供了有力支撐。項目成果獲評全國優秀（中地調（地科）評字〔2015〕120號）。
2016—2020年，作為第一編寫人，完成《中國礦產地質志·陜西卷》（水氣礦產），成果獲評全國優秀；該項目歸屬自然資源部、中國地質調查局統一部署的“國家基礎地質數據更新與集成”工程，項目歷時4年，其成果是新中國第一部全面系統總結一百多年來陜西省礦產全貌和重要成礦規律的重大成果，被評定為優秀級別（DD20190379-21-5）。
2018年，作為主要編寫者，編著的《陜西省礦產地質志》（普及本）（“十三五”國家重點圖書）是建國來陜西省礦產地質類首部科普性讀本。
2018—2020年，作為第二項目負責人，主持完成由陜西省水利廳部署的“關中盆地地下含水層空間結構特征研究”項目；該項目歷時2年，首次系統、科學地研究了關中盆地潛水、淺層承壓水、深層承壓水含水巖組的空間分布特征；對關中盆地地下水資源管理、勘探開發、科學研究具有重要的參考價值。
在公司，前輩們知無不言言無不盡，領導們因材施教、誨人不倦，同事們團結奮進、勇于創新，給了我很大的幫助和鼓舞。在今后的工作中將加倍珍惜這一平臺，繼續努力，不負韶華、不負希冀！
王百寧，男，1986年10月22日出生，陜西富平人，2012年06月畢業于中國地質大學(北京)，同年7月入職陜西工程勘察研究院，2015年12月被任命為巖土三公司副經理；2018年10月開始主持巖土三公司工作（副經理）；2019年被評為陜西地礦集團有限公司優秀員工，2020年4月被任命為巖土三公司經理。
一、人有品商亦有道，小贏靠智大贏靠德。在殘酷的市場競爭中，始終堅持“競爭不能逾越道德底線，良性互利才能共贏”的原則。2015年12月任公司副經理，開始協助公司經理負責公司日常生產經營工作后,在近年的DDC樁項目中，血拼出來的價格，并沒有讓我和我的團隊逾越道德底線，為了保證施工質量，降低成本，提高企業效益，樹立企業品牌形象，走訪設備制造廠家，改進設備，采用新工藝新方法（如“自動夯實機械代替舊式人工夯實機械”、引進環保擠密樁機等）保質保量完成了承攬的項目，獲得參建各方的一致好評。
二、打鐵還需自身硬。總是怕自己的業務水平不夠過硬，我來自生產一線，也深愛著生產一線。從生產一線的技術員，干到現在的巖土三公司經理。掌握了部門所涉及到的所有業務、生產工藝和設備性能，甚至鉆機的每一個配件、每臺設備的病理病因、效率和功耗。在搞好生產經營的同時，能夠獨立承擔并完成巖土工程勘察、巖土工程設計、巖土工程施工項目。我深知“藍圖不可能一蹴而就，夢想不可能一夜成真”，在成長進步的道路上還要不斷學習、總結和提高。
三、勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。勤學，下得苦功夫，求得真學問。從2012年入職后，我進入巖土工程施工生產一線，理論結合實際，帶著疑問去實踐，實踐中解答疑問。干一個項目，成長一點點。生產工作很忙，沒有師傅帶，就是有師傅，師傅也不會有太多時間和精力手把手教，我就把疑惑藏在心里，時時刻刻把理論往實踐上靠，不斷向同事和朋友請教，本部門的同事解答不了，就請教其它部門同事，其它部門同事解答不了就請教公司副總、公司領導。經常在和同事一起吃飯的時候“偷師學藝”，不斷的解惑，不斷學習和總結，日子久了也成了公司的技術骨干力量，2014年被評為優秀員工，2015年12月被聘任為公司副經理，2018年10月開始主持工作，2019年被評為集團優秀員工，2020年4月被聘為公司經理,2020年帶領團隊獲得工勘院“優秀集體”稱號。
四、立足本職，持之以恒。2018年（主持工作第一年）全年完成產值715萬元，完成公司下達500萬元計劃任務的143.0%。完成收入590.50萬元，為公司下達收入任務500萬元的118.10%。
2019年（主持工作第二年）全年完成產值1028.92萬元，完成公司下達500萬元計劃任務的205.78%。完成收入826.044745萬元，為公司下達收入任務500萬元的165.21%。
2020年（主持工作第三年）全年完成收入3543.15萬元，完成公司下達考核任務3500萬元計劃任務的101.23%，全年完成收入約占公司總產值的10%。
2021年（主持工作第四年），在采用環保擠密樁機、全自動液壓錘的基礎上，引進綠色裝配式環保面層、螺桿樁等新工藝、新技術、新方法。帶領部門同事克服困難、開拓市場、努力完成經營任務，截止2021年6月30日，2021年上半年完成收入2526.32萬元，完成公司下達考核任務3200萬元計劃任務的78.95%。
作為部門經理，我深知肩上的責任。主持工作后，首先搞清楚“依靠誰、為了誰”。從而定下了“只要有益于職工，有益于企業、有益于國家的事情他就做，反之則不做”的行為準則。主持工作接近32個月，我深知進步的道路漫長而曲折，需要學習的東西還很多，必須不斷的學習、總結和提高。我和我的團隊還需要做好以后的生產規劃，提高業務水平，為工勘院的發展貢獻力量，為實現一流地勘企業添磚加瓦。
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